Джефф Лазарус указывает на чириканье доктором Джо Веббом, говорящим, что полиграфия (в Северной Америке, которую я принимаю) потеряла 78 900 рабочих за прошлые 12 месяцев, 4900 за прошлые 30 дней.
Жаль я искал первоисточник на вебсайте Whattheythink, но не находил. Но Вебб - надежная власть (в противоположность другим блоггерам как искренне Ваш, которые точно не составляют вещи, но устали слишком ночью, чтобы сделать полномасштабную проверку факта).
Отметьте, что это для того, чтобы напечатать, не для предварительной прессы. И честно, печать покрывает Большое разнообразие рабочих мест. У Вас есть встречные люди, выдвигающие визитные карточки в Walmart, и интеграторы технологического процесса перед прессой, включающие СДВ с полностью цифровым технологическим процессом в книжном принтере: Кто потерял их работу? You've got the counter people pushing business cards at Walmart, and the prepress workflow integrators putting in a VLF with fully digital workflow at a book printer: Who lost their job?
Следите за Вами, наш небольшой угол мира меньше, чем Вы думаете. Сколько из тех, которые печатают рабочие места, было в области перед прессой? Возможно, не, что многие. Мне также любопытно видеть, как предварительная пресса может быть уменьшена больше. Я не могу говорить за всю Северную Америку, но я знаю о нескольких магазинах в Ванкувере, где предварительная пресса до.... одного человека. Так, если, что человек призывает больной, нет никаких пластин (если кто-то не поперечный обучался). Если тот человек хочет уехать на каникулы, то они должны ввести кого-то. Perhaps not that many. I'm also curious to see how prepress can get downsized anymore. I can't speak for all of North America, but I know of a few shops in Vancouver where prepress is down to.... one person. So if that person calls in sick, there are no plates (unless somebody has been cross-trained). If that person wants to go on vacation, then they have to bring in somebody.
Интересные времена. Да, компания является более скудной и более сердитой, но также и более хрупкой. Интересно, какой длины это будет прежде, чем мы начнем видеть статьи СМИ о "нехватке квалифицированных рабочих в предварительной прессе." I wonder how long it will be before we start seeing media articles about "the shortage of skilled workers in prepress."
Больше От benji49
- Будущее Предварительной прессы: Расширение Действительного Пузыря
- Покидает в спешке Предварительную прессу
- Работа в Предварительной прессе | H1N1 на Рабочем месте
benji49 Рекомендует
- Используя Ключевые слова в Веб-сайтах (longtailedkeyword)
- Изучите SEO В Дели (rossjoyner)
{5 комментариев … читают их ниже или добавляют один}
Мне нравится получать данные, прежде, чем это получит меня. Я говорил с Цифровым менеджером по Печати, бывшим электронным оператором перед прессой и менеджером, и он рассказывал мне ту же самую историю, Вы сказали здесь и что я услышал и неоднократно видел: их отдел EPP ИМЕЛ ОБЫКНОВЕНИЕ иметь 20 человек, теперь они имеют шесть. Отдел, в котором я работал 10 лет назад с 10 человеками более чем два изменения, имеет два сегодня. И, те операторы, как предполагается, являются более производительными теперь, чем они были десять лет назад благодаря большему количеству автоматизации и файлов, которые "более чисты". Большая часть нашей работы устанавливала файлы, теперь большинство довольных создателей может сделать полу PDF годный к употреблению. То, что мы ранее исправляли на фильме или в файле, было ли это цветом или коррупцией шрифта или безотносительно, часто обрабатывается более гладко на разрыве. Mac, который я имел обыкновение писать файлу постскриптума, имел обыкновение срывать, таким образом, мы пошлем файл постскриптума и пойдем, поражает другую работу в другую машину. Теперь, если Вы отводите взгляд в течение секунды, она сделана и уже уведена и отображение. 1 человек может теперь сделать работу десять. Бывший мой менеджер жаловался, что люди перед прессой сегодня - только компьютерные выродки, у нас нет никакого "глаза", и мы не мастера. Этот тот же самый менеджер был ответственен за замену работы пяти старых парней, мастеров все, с одним парнем и некоторой автоматизацией. their EPP department USED to have 20 people, now they have six. The department I worked in 10 years ago with 10 people over two shifts has two today. AND, those operators are supposed to be more productive now than they were ten years ago, thanks to more automation and files that are “cleaner”. A big part of our job was fixing files, now most content creators can make a semi usable PDF. What we previously corrected on the film or in the file, whether it was color or font corruption or whatever else, is frequently handled more smoothly on the rip. The Mac I used to write a postscript file used to bog down, so we’d send a ps file and go hit another job on another machine. Now, if you look away for a second, it’s done and gone and already imaging. 1 person can now do the work of ten. A former manager of mine was complaining that prepress people today are just computer geeks, we have no “eye” and we aren’t craftsmen. This same manager was responsible for replacing the jobs of five veteran guys, craftsmen all, with one guy and some automation.
Я напишу, что более длинное развивает почту о ситуации с занятостью на моем блоге. Спасибо за чтение, ди-джея!
Поздравления и рад предложить документацию … данные о занятости из Бюро трудовой статистики для NAICS, 323 Печати и Печать Обслуживают (NAICS - промышленный кодекс, назначенный на коммерческую печать). Данные выходят каждый месяц, тот же самый день, когда уровень безработицы выпущен.
Я хотел бы рекомендовать эту почту, которую я сделал об изменении в рабочих в печати и довольном создании. Наслаждайтесь!!
http://members.whattheythink.com/articles/article.cfm?id=8308
Хотя числа кажутся довольно высокими, изменение в технологии и заключительных требованиях поставки для клиентов означает, что много этих людей переобучит …. Один читатель Щебетал, это “Графическая промышленность понижается. См.: http://tinyurl.com/yczr99k”, которому я верю, является полным искажением того, что было сказано здесь. Но то, что мы видим, является мастером, экспертами, людьми с навыками, выдвигаемыми из промышленности для более дешевого труда, у этого труда нет основания в технологии или процессов, которые нам преподавали. Это имеет значение? Хороший вопрос, начиная с нас квалифицированные рабочие потратили нашу автоматизацию жизней и улучшение процессов, чтобы вынуть умение или ремесло из него. See: http://tinyurl.com/yczr99k” which I believe is a complete misrepresentation of what has been said here. But what we are seeing is the craftsman, the experts, the people with the skills being pushed out of the industry for cheaper labour, this labour does not have the grounding in the technology or processes that we were taught. Does this matter? Good question, since us skilled workers have spent our lives automating and improving the processes to take the skill or the craft out of it.
Промышленность выращивала в течение нескольких лет теперь, и я думаю, что это не далекая возможность положить новые семена, чтобы получить новые корни для потребительских требований.
Да, большинство отделов перед прессой меньше. Мы склонны справляться к самой низкой потребности, затем иметь CSR, продажи, Пресс-центр жалуется, когда рабочая нагрузка добирается тиканье. Происходит со мной все время, достаточно многие люди, чтобы продвинуться, затем БУХ! Но с другой стороны все, что мы делаем, поражено Команда-P. Happens to me all the time, just enough people to get by, then WHAM! But then again all we do is hit Command-P.
Есть главная проблема, назревающая с талантом. Да, автоматизация и "чистые" файлы - благословения, но что Вы делаете, когда что-то ломается или вне нормы?
Привет все, только получили эту электронную почту со связью youtube и должны разделить ее с этой нитью!
http://www.youtube.com/watch?v=VfprIxNfCjk