Jeff Lazarus aponta para um pio por doutor Joe Webb que diz que a indústria de impressão (na América do Norte que assumo) perdeu 78.900 funcionários durante 12 meses passados, 4900 durante 30 dias anteriores.
Desculpe procurei a fonte original no Web site Whattheythink mas não encontrei. Mas Webb é uma autoridade fiável (ao contrário de outro bloggers como atenciosamente que não compõe exatamente coisas mas está demasiado cansado à noite para fazer a verificação de fato de tamanho natural).
Observe que isto é para a impressão, não para a preprensa. E honestamente, imprimir cobre uma Grande variedade de empregos. Você tem as pessoas contrárias que empurram cartões de negócios em Walmart, e os integradores de processo tecnológico de preprensa que instalam um VLF com o processo tecnológico totalmente digital em uma impressora de livro: Quem perdeu o seu emprego? You've got the counter people pushing business cards at Walmart, and the prepress workflow integrators putting in a VLF with fully digital workflow at a book printer: Who lost their job?
Cuide de você a nossa pequena esquina do mundo é mais pequena do que você pensa. Quantos dos que imprimem empregos estiveram na área de preprensa? Possivelmente não que muitos. Sou também curioso de ver como a preprensa pode ser reduzida mais. Não posso falar para toda da América do Norte, mas sei de algumas lojas no Vancouver onde a preprensa está abaixo a.... uma pessoa. Assim se que a pessoa entra doente, não houver nenhuma chapa (a menos que alguém tenha sido transversal treinado). Se aquela pessoa quiser ir em férias, então eles têm de fazer entrar alguém. Perhaps not that many. I'm also curious to see how prepress can get downsized anymore. I can't speak for all of North America, but I know of a few shops in Vancouver where prepress is down to.... one person. So if that person calls in sick, there are no plates (unless somebody has been cross-trained). If that person wants to go on vacation, then they have to bring in somebody.
Tempos interessantes. Sim, a companhia é mais escassa e mais avara mas também mais frágil. Queria saber de que comprimento será antes que comecemos a ver artigos de meios de comunicação sobre "a falta de funcionários experimentados na preprensa." I wonder how long it will be before we start seeing media articles about "the shortage of skilled workers in prepress."
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Eu gosto de adquirir os dados, antes que me adquira. Eu falava com um gerente de Impressão Digital, um antigo operador de preprensa eletrônico e gerente, e ele contou-me a mesma história você disse aqui e que ouvi e vi repetidamente: o seu departamento EPP COSTUMOU ter 20 pessoas, agora eles têm seis. O departamento no qual trabalhei há 10 anos com 10 pessoas mais de dois turnos tem dois hoje. E, supõe-se que aqueles operadores sejam mais produtivos agora do que eles foram há dez anos, graças a mais automação e arquivos que são "mais limpos". Uma grande parte do nosso emprego fixava arquivos, agora a maior parte de criadores contentes podem fazer um PDF usável semi. O que anteriormente corrigimos no filme ou no arquivo, se foi a cor ou a corrupção de fonte ou tudo o que mais, é freqüentemente tratado mais lisamente no rasgão. O Mac que costumei escrever a um arquivo de pós-escrito costumou atolar-se, portanto enviaríamos um arquivo ps e iríamos batem em outro emprego em outra máquina. Agora, se você olha longe durante um segundo, é feito e ido e já visualização. 1 pessoa pode fazer agora o trabalho de dez. Um antigo gerente meu queixava-se que as pessoas de preprensa hoje são somente computador geeks, não temos nenhum "olho" e não somos artífices. Este mesmo gerente foi responsável por substituir os empregos de cinco tipos veteranos, artífices todos, com um tipo e um pouco de automação. their EPP department USED to have 20 people, now they have six. The department I worked in 10 years ago with 10 people over two shifts has two today. AND, those operators are supposed to be more productive now than they were ten years ago, thanks to more automation and files that are “cleaner”. A big part of our job was fixing files, now most content creators can make a semi usable PDF. What we previously corrected on the film or in the file, whether it was color or font corruption or whatever else, is frequently handled more smoothly on the rip. The Mac I used to write a postscript file used to bog down, so we’d send a ps file and go hit another job on another machine. Now, if you look away for a second, it’s done and gone and already imaging. 1 person can now do the work of ten. A former manager of mine was complaining that prepress people today are just computer geeks, we have no “eye” and we aren’t craftsmen. This same manager was responsible for replacing the jobs of five veteran guys, craftsmen all, with one guy and some automation.
Escreverei que a um mais longo siga o correio sobre a situação de emprego no meu blog. Obrigado por leitura, LOCUTOR!
Os cumprimentos e agradado de oferecer a documentação … os dados de emprego são do Escritório da Estatística de Trabalho de NAICS 323 Impressão e a Impressão Reparam (NAICS é o código de indústria destinado à impressão comercial). Os dados saem cada mês, o mesmo dia quando a taxa de desemprego é lançada.
Eu gostaria de recomendar este correio que fiz sobre o turno em funcionários em impressão e criação contente. Goste!!!
http://members.whattheythink.com/articles/article.cfm?id=8308
Embora os números pareçam bastante altos, o turno em tecnologia e exigências de entrega finais dos clientes significa que a maior parte destas pessoas reciclarão. Um leitor Gorjeou isto “A indústria Gráfica está diminuindo. Ver: o http://tinyurl.com/yczr99k” que acredito é uma informação falsa completa do que foi dito aqui. Mas o que estamos vendo é o artífice, os peritos, as pessoas com as habilidades que são empurradas fora da indústria do trabalho mais barato, este trabalho não tem a base na tecnologia ou processos que fomos ensinados. Isto importa? Boa pergunta, desde nós os funcionários experimentados passaram a nossa automatização de vidas e melhoria dos processos para tomar a habilidade ou o ofício fora dela. See: http://tinyurl.com/yczr99k” which I believe is a complete misrepresentation of what has been said here. But what we are seeing is the craftsman, the experts, the people with the skills being pushed out of the industry for cheaper labour, this labour does not have the grounding in the technology or processes that we were taught. Does this matter? Good question, since us skilled workers have spent our lives automating and improving the processes to take the skill or the craft out of it.
A indústria tem cultivado durante alguns anos agora e penso que não está sendo muito longe capaz de pôr novas sementes para ganhar novas raízes das exigências de clientes.
Sim, a maior parte de departamentos de preprensa são mais pequenos. Tendemos a arranjar-nos à necessidade mais baixa, logo ter o CSR, Vendas, Sala de impressão queixam-se quando a carga de trabalho vem um marca. Acontece-me todo o tempo, somente bastantes pessoas para virar-se, logo BUMBA!! Mas então novamente tudo que fazemos é batido Ordem-P. Happens to me all the time, just enough people to get by, then WHAM! But then again all we do is hit Command-P.
Há uma principal questão que se prepara com o talento. Sim, a automação e os arquivos "limpos" são bênçãos, mas o que você faz quando algo estala ou é fora da norma?
Oi todos, somente adquiriram este e-mail com uma conexão de youtube e têm de compartilhá-lo com este fio!
http://www.youtube.com/watch?v=VfprIxNfCjk