Jeff Lazarus montre à un pépiement par Dr Joe Webb disant que l'industrie d'imprimerie (en Amérique du Nord que je suppose) a perdu 78 900 ouvriers dans les 12 mois derniers, 4900 dans les 30 derniers jours.
Désolé j'ai cherché la source originale sur le site Internet Whattheythink, mais n'ai pas trouvé. Mais Webb est une autorité fiable (par opposition à d'autre bloggers comme bien à vous qui n'invente pas exactement de choses, mais est trop fatigué la nuit pour faire le contrôle de fait de grande envergure).
Notez que c'est pour l'imprimerie, pas pour la prépresse. Et honnêtement, l'imprimerie couvre une LARGE variété de travaux. Vous avez les gens contre poussant des cartes de visite à Walmart et les intégrateurs de flux de production de prépresse installant un VLF avec le flux de production complètement numérique à une imprimante de livre : Qui a perdu leur emploi ? You've got the counter people pushing business cards at Walmart, and the prepress workflow integrators putting in a VLF with fully digital workflow at a book printer: Who lost their job?
Surveillez-vous notre petit coin du monde est plus petit que vous pensez. Combien de ces travaux d'imprimerie étaient dans la région de prépresse ? Peut-être pas que beaucoup. Je suis curieux aussi à voir comment la prépresse ne peut être réduite plus. Je ne peux pas parler pour toute l'Amérique du Nord, mais je sais de quelques magasins à Vancouver où la prépresse est baissée à.... une personne. Ainsi si que la personne passe malade, il n'y a aucune plaque (à moins que quelqu'un n'ait été trans-formé). Si cette personne veut aller sur les vacances, donc ils doivent introduire quelqu'un. Perhaps not that many. I'm also curious to see how prepress can get downsized anymore. I can't speak for all of North America, but I know of a few shops in Vancouver where prepress is down to.... one person. So if that person calls in sick, there are no plates (unless somebody has been cross-trained). If that person wants to go on vacation, then they have to bring in somebody.
Temps intéressants. Oui, la compagnie est plus maigre et plus moyenne, mais aussi plus fragile. Je me demande de quelle longueur ce sera avant que nous commençons à voir des articles de médias "du manque d'ouvriers qualifiés dans la prépresse." I wonder how long it will be before we start seeing media articles about "the shortage of skilled workers in prepress."
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J'aime recevoir les données, avant qu'il me reçoit. Je parlais à un directeur d'Imprimerie Numérique, un ancien opérateur de prépresse électronique et un directeur et il m'a dit la même histoire vous avez dit ici et que j'ai entendu et ai vu à plusieurs reprises : leur département EPP AVAIT L'HABITUDE d'avoir 20 personnes, maintenant ils ont six. Le département dans lequel j'ai travaillé il y a 10 ans avec 10 personnes plus de deux changements a deux aujourd'hui. ET, ces opérateurs sont censés être plus productifs maintenant qu'ils étaient il y a dix ans, grâce à plus d'automation et à dossiers qui sont "plus propres". Une grande partie de notre travail fixait des dossiers, maintenant la plupart des créateurs contents peuvent faire PDF utilisable semi-. Ce que nous avons corrigé auparavant sur le film ou dans le dossier, si c'était la couleur ou la corruption de fonte ou quelque chose de cette sorte d'autre, est fréquemment manipulé plus doucement sur l'accroc. Le Mac que j'avais l'habitude d'écrire un dossier de post-scriptum avait l'habitude de détacher, donc nous enverrions un dossier de PS et irions frappe un autre travail sur une autre machine. Maintenant, si vous regardez loin depuis une seconde, il est fait et parti et le fait de refléter déjà. 1 personne peut faire maintenant le travail de dix. Un ancien directeur mien se plaignait que les gens de prépresse aujourd'hui sont juste l'ordinateur geeks, nous n'avons aucun "oeil" et nous ne sommes pas des artisans. Ce même directeur était responsable de remplacer les travaux de cinq gars chevronnés, artisans tous, avec un gars et un peu d'automation. their EPP department USED to have 20 people, now they have six. The department I worked in 10 years ago with 10 people over two shifts has two today. AND, those operators are supposed to be more productive now than they were ten years ago, thanks to more automation and files that are “cleaner”. A big part of our job was fixing files, now most content creators can make a semi usable PDF. What we previously corrected on the film or in the file, whether it was color or font corruption or whatever else, is frequently handled more smoothly on the rip. The Mac I used to write a postscript file used to bog down, so we’d send a ps file and go hit another job on another machine. Now, if you look away for a second, it’s done and gone and already imaging. 1 person can now do the work of ten. A former manager of mine was complaining that prepress people today are just computer geeks, we have no “eye” and we aren’t craftsmen. This same manager was responsible for replacing the jobs of five veteran guys, craftsmen all, with one guy and some automation.
J'écrirai qu'un plus long suit en haut le poste de la situation d'emploi sur mon blog. Merci pour la lecture, le DISC-JOCKEY!
Les salutations et content d'offrir la documentation … les données d'emploi sont du Bureau de Statistique de La main-d'œuvre pour NAICS 323 Imprimerie et l'Imprimerie des Services (NAICS est le code d'industrie assigné à l'imprimerie commerciale). Les données partent chaque mois, le même jour où le taux de chômage est libéré.
Je voudrais recommander ce poste que j'ai fait du changement des ouvriers dans les caractères et la création contente. Appréciez!!!
http://members.whatthe ythink.com/articles/article.cfm?id=8308
Bien que les nombres semblent assez hauts, le changement de la technologie et des exigences de livraison finales pour les clients signifie que beaucoup de ces gens se réentraîneront. Un lecteur a Gazouillé cela “L'industrie Graphique descend. Voir : http://tin yurl.com/yczr99k” que je crois est une déformation complète de ce que l'on a dit ici. Mais ce que nous voyons est l'artisan, les experts, les gens avec les connaissances étant poussées de l'industrie pour le travail moins cher, ce travail n'a pas les bases en technologie ou les processus que l'on nous a enseignés. Importe-t-il ? La bonne question, depuis nous les ouvriers qualifiés ont passé nos vies automatisantes et s'améliorant des processus pour en prendre l'habileté ou l'artisanat. See: http://tinyurl.com/yczr99k” which I believe is a complete misrepresentation of what has been said here. But what we are seeing is the craftsman, the experts, the people with the skills being pushed out of the industry for cheaper labour, this labour does not have the grounding in the technology or processes that we were taught. Does this matter? Good question, since us skilled workers have spent our lives automating and improving the processes to take the skill or the craft out of it.
L'industrie a cultivé depuis quelques années maintenant et je crois qu'il n'est pas capable loin de poser de nouvelles graines pour gagner de nouvelles racines pour les exigences de clients.
Ouais, la plupart des départements de prépresse sont plus petits. Nous avons tendance à nous débrouiller au besoin le plus bas, ensuite avoir le CSR, les Ventes, la Salle de presse se plaint quand la charge de travail arrive en haut la tique. M'arrive tout le temps, juste assez de personnes pour passer, ensuite VLAN! Mais mais enfin tout ce que nous faisons est frappé la Commande-P. Happens to me all the time, just enough people to get by, then WHAM! But then again all we do is hit Command-P.
Il y a une grande question fermentant avec le talent. Ouais, l'automation et les dossiers "propres" sont des bénédictions, mais que faites-vous quand quelque chose se casse ou est hors de la norme ?
Salut tous, ont reçu juste ce courrier électronique avec un lien d'youtube et doivent le partager avec ce fil!
http://www.youtube.com/watch?v=VfprIxNfCjk