Este correo fue al principio inspirado por una fijación en un foro de preprensa donde alguien se quejó del bajo salario en su trabajo. Yo daba un toque a una respuesta rápida cuando realicé que durante aproximadamente 10 años, he estado leyendo sobre operadores de preprensa que me quejan de sus empleos piojosos y como puede ellos conseguir un mejor. Entonces escribí un ensayo que perfila diez pasos que usted puede tomar. So I wrote an essay outlining ten steps that you can take.

Y siempre que yo vea una fijación en un foro sobre alguien que me queja de su trabajo piojoso, voy a enviarles este artículo, si les gusta esto o no.

1. Si usted ha trabajado en la situación actual durante 2 o más años, y usted no ha conseguido levantar o una promoción, entonces el problema es usted. Usted no puso expectativas apropiadas con su empleador respecto de su camino de carrera. Usted era demasiado manso, no bastante asertivo, independientemente de. Concéntrese en circular. No intente leer este correo para puntas en la adquisición de un aumento de sueldo o una promoción o tal. Allí es demasiado pequeñito y pequeñito en el bien, puesto allí por su inhabilidad de promoverse. Cualquier trabajo es mejor que el que que usted tiene ahora. You were too meek, not assertive enough, whatever. Set your mind on moving on. Do not attempt to read this post for tips on getting a salary increase or a promotion or whatever. There is too much wee-wee in the well, put there by your inability to promote yourself. Any job is better than the one you have now.

2. Tome un poco de formación asertiva o algunos cursos de la seguridad en sí mismo. Quizás usted cree que es poco atractivo o demasiado pesado y esto le hace no muy deseable a otros empleadores. He encontrado a muchas personas en el mundo de la preprensa que tienen la seguridad en sí mismo baja porque of mira/carga cuestiones. Créame cuando digo que la industria de preprensa no está llena de la gente que sólo perdió la reducción para la calesa de ropa interior de Calvin Klein, si usted consigue mi movimiento. Personalmente hablar, si usted bizquea, realmente aguanto un parecido que pasa a Richard Gere. Si usted quita 60 libras y encuentra a un cirujano plástico realmente bueno. Pero atrás a usted. Su nuevo empleador no se preocupará a qué usted parece o cuánto usted pesa, sólo si usted puede hacer el trabajo y encajarlo (no ser un tirón). Tan deje de mirar en el espejo (y aprenda a esconder su inestabilidad, si usted es un tirón). I have met many people in the world of prepress who have low self-confidence because of looks/weight issues. Believe me when I say that the prepress industry is not filled with people who just missed the cut for the Calvin Klein underwear gig, if you get my drift. Personally speaking, if you squint, I do bear a passing resemblance to Richard Gere. If you take off 60 pounds and find a really good plastic surgeon. But back to you. Your new employer will not care what you look like or how much you weigh, only if you can do the job and fit it (not be a jerk). So stop looking in the mirror (and learn to hide your jerkiness, if you are a jerk).

3. Pierda su esnob sobre la toma de un trabajo "de puente". Muchas personas que tienen empleos intelectualmente provocativos/difíciles no considerarán la toma de un trabajo que es menos intelectualmente provocativo porque es un golpe a su ego y/o ellos temen una pérdida en la posición social. Muchas personas en la preprensa disfrutan de un sentido de la satisfacción intelectual en hacer su trabajo porque ellos realmente saben que difícil es, aun si les pagan la misma cantidad que el tipo que entra y servicios limpios por la noche. Bien su orgullo de su intelecto es su escollo, termínelo. Le daré un ejemplo personal: En el verano 2004 yo era un director de proyecto en Creo. Media docena de personas tomó mis pedidos, el presidente de la compañía sabía mi nombre y yo estaba implicado en procesos de toma de decisiones donde diez de miles, si no cien de miles de dólares, estaban en la línea. Many people in prepress enjoy a sense of intellectual satisfaction in doing their job because they truly know how difficult it is, even if they get paid the same amount as the guy who comes in and clean toilets at night. Well your pride in your intellect is your stumbling block, get over it. I will give you a personal example: In the summer of 2004 I was a project manager at Creo. A half-dozen people took my orders, the CEO of the company knew my first name and I was involved in decision-making processes where ten of thousands, if not hundred of thousands of dollars, were on the line.

En el otoño 2004, yo había abandonado Creo, no completamente voluntariamente, y yo trabajaba el centro de la cuidad... pintando el lado de un edificio. El supervisor (MI supervisor) básicamente no tenía ningunos dientes sanos y el tipo que pinta al lado de mí había sido reclutado de la calle (él hizo aparcar su carrito al lado del sitio de trabajo). ¿Por qué tomé el trabajo? Mi paquete de separación todavía estaba siendo negociado por los abogados y el trabajo pagado en efectivo. Cualquier trabajo es un trabajo bueno que le paga el dinero efectivo. Why did I take the job? My severance package was still being negotiated by the lawyers and the job paid cash. Any job is a good job that pays you cash.

4. No deje al estrecho apps su búsqueda. Otra vez esto es otra trampa que la gente que tiene la caída de empleos técnica en. Ellos son expertos en Preps y tal vez Alboroto o Apogeo y ellos buscan en los consejos de empleos aquellas palabras clave. Y luego ellos quieren suicidarse cuando ningunos empleos para operadores de Prinergy o Apogee se revelan en com de punto de Monstruo. Mi consejo debe pensar en aplicaciones como zapatos: Ellos son liberados, ellos están calientes durante una temporada o dos, y luego ellos se caen pasados de moda. Sobre el curso de mi carrera de 17 años, he aprendido al menos 50 aplicaciones, de las cuales tal vez 45 son obsoletos ahora y no me molesto en poner mi curriculum vitae. Si usted piensa en usted como un "experto de Preps" o un "experto de Fototienda" y construye su curriculum vitae alrededor de esto, entonces usted se vende corto y probablemente sufre del bajo - mí estima. Ver el punto #2. They are expert in Preps and maybe Rampage or Apogee and they search on the jobs boards for those keywords. And then they want to commit suicide when no jobs for Apogee or Prinergy operators show up on Monster dot com. My advice is to think of applications like shoes: They get released, they are hot for a season or two, and then they fall out of fashion. Over the course of my 17-year career, I have learned at least 50 applications, of which maybe 45 are now obsolete and I don't bother putting on my resume. If you think of yourself as a "Preps expert" or a "Photoshop expert" and build your resume around that, then you are selling yourself short and probably suffer from low-self esteem. See point #2.

5. Construya un curriculum vitae realmente largo aproximadamente 4 páginas al menos, y diez páginas son finas. Nadie lee curriculums vitae más, ellos sólo ponen en por el software de exploración de palabra clave. Si ellos quieren un curriculum vitae que debe ser leído por Un Ser humano Actual, ellos le dirán. If they want a resume that is to be read by An Actual Human Being, they will tell you.

6. Si usted está siendo entrevistado por una persona de HORA, no entre en la naturaleza técnica de su trabajo. Ellos deben asegurarse allí sólo que usted no es un psico y asegurar que usted no es demasiado caro para su empleador. Haga la charla, muestre un interés genuino en la compañía (si usted no está de verdad interesado en el trabajo para ellos, por qué están usted allí) y usted hará fino. Make small talk, show a genuine interest in the company (if you are not genuinely interested in working for them, why are you there) and you will do fine.

7. Si el entrevistador es un-------e y la entrevista son un desastre, entonces usted no quiso trabajar allí anyways. Sí, he sido entrevistado por aquellos tipos de personas, y la única razón no mordí a sus cabezas debido a su comportamiento ignorante, tosco consistía en de modo que el reclutador no perdiera la cara.

8. Si usted encuentra otro trabajo, y su empleador corriente ofrece la misma cantidad de dinero, no se quede con su empleador corriente. Económicamente hablar, usted NUNCA hará un penique más en su empleador corriente que lo que ellos ofrecen (de mala gana) actualmente. Mientras tanto, en su nuevo empleador,  el sueldo que fue ofrecido a usted, que era su sueldo INICIAL. Meanwhile, at your new employer, the salary that was offered to you, that was your STARTING salary.

De Ninguna manera independientemente de, no sienta NINGUNA culpa en la salida de su viejo empleador, no importe como los tiempos que ellos tiran de usted en la oficina para decirle que irremplazable usted es. Para ser completamente franca, hay una correlación directa entre el dysfunctionality de un lugar de trabajo y la culpa que ellos intentan infligen a la gente que trata de dejar el sickhole.

9. Quédese con un reclutador, o si aquel reclutador no le ayuda, permiso a ir al otro. El cuidado de la busca de reclutadores hasta que usted encuentre el que que tiene la química buena con usted. Un reclutador bueno is definido como uno que devuelve sus llamadas telefónicas y tiene una charla buena con usted de vez en cuando. Algunos reclutadores son grandes seres humanos, sé, tengo el que. Algunos reclutadores son tirones, y decido no trabajar con ellos. Parezca a mí. A good recruiter is defined as one that returns your phone calls and has a good chat with you now and again. Some recruiters are great human beings, I know, I have one. Some recruiters are jerks, and I choose not to work with them. Be like me.

10. Red en Internet, es fácil. Google "medios sociales" sitios y se contratan y se afilian a grupos que le interesan (como DesignFloat o Blinkster o independientemente de). Red por estos grupos y usted encontrará el trabajo finalmente. ¿No sepa dónde comenzar? Bien, red conmigo: Contrátese en www.stumbleupon.com. Una vez que usted tiene una cuenta, busca prepresspilgrim.stumbleupon. Esto es yo. Hágase mi amigo o hágase un admirador. Dé a unos pulgares hasta mi blog. Para las veinte primeras personas que harán esto, fijaré su curriculum vitae en mi blog (hasta 200 palabras). Allí usted va. Network through these groups and you will find work eventually. Don't know where to start? Okay, network with me: Sign up at www.stumbleupon.com. Once you have an account, look for prepresspilgrim.stumbleupon. That's me. Become my friend or become a fan. Give a thumbs up to my blog. For the first twenty people that will do that, I will post your resume on my blog (up to 200 words). There you go.

Una última cosa, desconecte el cable de su casa hasta que usted haya conseguido aquel nuevo trabajo brillante brillante. Si usted puede alejarse de la TV y poner aquel tiempo en la búsqueda de trabajo, usted conseguirá definitivamente un mejor trabajo en menos de seis meses.

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